Più prevenzione degli infortuni del lavoro è in atto, meno lavoratori feriti sarà e più sarà fiduciosa l'impresa. Solo cambiando "voglio prevenire" in "voglio prevenire" la prevenzione delle lesioni legata al lavoro non diventa una semplice formalità e può ottenere risultati reali. Naturalmente, dal punto di vista dei dipendenti, dovrebbero anche migliorare la loro consapevolezza della sicurezza, agire in conformità con la legge e operare in conformità con le normative, che non solo favoriscono la sicurezza del lavoro, ma supporta anche lo sviluppo delle imprese.
Chiarire che le aziende possono richiedere progetti di prevenzione degli infortuni legati al lavoro; Seleziona esperti per valutare i progetti di prevenzione degli infortuni legati al lavoro dichiarati dalle imprese; ricompensa i pacesetter di sicurezza e incoraggia i dipendenti a scoprire pericoli per la sicurezza; casi di lesioni lavorative su schermi elettronici; Attuare i tassi fluttuanti per le lesioni relative al lavoro ... Negli ultimi anni, le risorse umane di Shenzhen e gli uffici di sicurezza sociale e le imprese "fantasiose" impediscono lesioni legate al lavoro e riducono il verificarsi di incidenti e malattie professionali legate al lavoro. (30 novembre "Workers 'Daily")
La prevenzione delle lesioni lavorative è una parte importante per stabilire e migliorare il sistema di assicurazione per lesioni lavorative per la prevenzione degli infortuni del lavoro, il risarcimento delle lesioni lavorative e la riabilitazione delle lesioni lavorative. È per evitare e ridurre il verificarsi di incidenti con lesioni lavorative e malattie professionali, garantire efficacemente la sicurezza della vita dei dipendenti, ridurre le perdite economiche e promuovere lo sviluppo stabile di imprese e società. Mezzi chiave di stabilità. In breve, la prevenzione di lesioni legate al lavoro è favorevole alla salvaguardia dei diritti e degli interessi legittimi dei lavoratori, ed è anche favorevole allo sviluppo stabile e sano delle imprese.
Al fine di prevenire lesioni legate al lavoro, le pratiche di Shenzhen sono notevoli. È stato riferito che Shenzhen ha recentemente chiarito che le associazioni del settore e le grandi e medie imprese possono richiedere il progetto di prevenzione degli infortuni legati al lavoro del 2021 e coloro che soddisfano le condizioni possono richiedere un finanziamento del progetto fino a 650.000 yuan. In passato, i progetti di prevenzione degli infortuni legati al lavoro finanziati dal Fondo di assicurazione per infortuni legati al lavoro sono stati promossi principalmente dai dipartimenti governativi e le imprese erano in grado di ricevere passivamente servizi di prevenzione degli infortuni legati al lavoro. È chiaro che le imprese possono dichiarare in modo indipendente, il che offre alle aziende più "diritti di iniziativa".
Come una delle prime città pilota per la prevenzione delle lesioni legate al lavoro nel paese, l'approccio di Shenzhen non è affatto l'unico. Ad esempio, si sposta dalla concentrazione sulla compensazione ex-post alla concentrazione sia sulla prevenzione che sulla post-compensazione e migliora la consapevolezza della sicurezza e della salute di datori di lavoro e dipendenti; Assumi la guida nell'emissione delle "misure di gestione degli esperti di database degli esperti di prevenzione degli infortuni del lavoro di Shenzhen (processo)", il primo meccanismo di gestione degli esperti di prevenzione del lavoro standardizzata. L'introduzione di queste misure efficaci ha effettivamente ridotto il verificarsi di incidenti e malattie professionali legate al lavoro.
Dal punto di vista delle società collegate, alcune aziende conducono esami sanitari professionali per i lavoratori ogni anno, forniscono caschi di sicurezza, vestiti di lavoro e altre forniture di protezione del lavoro e conducono istruzione e formazione per la sicurezza per i nuovi dipendenti; Alcune aziende passano segnali di avvertimento su seminari e attrezzature, carte di notifica, gestione dei colori, ecc., Per approfondire l'identificazione e la prevenzione dei pericoli da parte dei dipendenti durante il funzionamento; Alcune aziende raccolgono casi di incidenti in cantiere comuni e producono video che i lavoratori adorano vedere e organizzano la visione dopo che i lavoratori scendono dal lavoro. Questi sono tutti tentativi utili.
In particolare, l'istituzione del database di esperti di prevenzione degli infortuni industriali di Shenzhen è ancora più encomiabile. Non solo aiuta a migliorare l'effetto sociale della prevenzione degli infortuni del lavoro, ma promuove anche la costruzione di un meccanismo diversificato di prevenzione degli infortuni sul lavoro in cui il governo, le associazioni del settore e le imprese partecipano e governano insieme. Inoltre, è stato riferito che il database di esperti verrà gestito dinamicamente. Shenzhen può aumentare o ridurre gli esperti in base alle esigenze della prevenzione delle lesioni legate al lavoro. Ciò garantirà la qualità del database di esperti e raggiungerà risultati tangibili.
Si può dire che più prevenzione degli infortuni del lavoro è in atto, meno lavoratori feriti sarà e più sarà sicuro che sarà la società. Solo cambiando "voglio prevenire" in "voglio prevenire" la prevenzione delle lesioni legata al lavoro non diventa una semplice formalità e può ottenere risultati reali. Naturalmente, dal punto di vista dei dipendenti, dovrebbero anche migliorare la loro consapevolezza della sicurezza, agire in conformità con la legge e operare secondo le normative. Ciò non è solo favorevole alla sicurezza del lavoro, ma supporta anche lo sviluppo dell'impresa. Pertanto, la forza dei dipendenti non dovrebbe essere sottovalutata in termini di prevenzione degli infortuni del lavoro.